皆さん、日々食べログを使っていますか？
僕も毎週のように食べログを使っていたんだけども、ある日を境に使うのを辞めた。
理由として
食べログを使うと失敗しないからである。
食べログでメシ屋選んだら、まあ失敗しない。
高評価の店に行っとけば、それなりに綺麗、美味しい、コスパよし、接客そこそこ。
食べログはメシ屋選びに失敗できない人やデートでの利用がオススメに思う。
ただメシ屋というのは勝手にそこにあるものなんかじゃなくて、誰かが作りたいと思った世界を形にしたものであって、外観、内観、メニュー、食材、料理、接客すべてで、この店主はどんな世界を作りたいと思った形だ。
僕は末端ながらもスタートアップ界の住人で、常に自分の手で自分の考えた何かを世界に出したいと思っている。だからこそ誰かの評価で店を選ぶんじゃなくて、自分の目で見てメシ屋を選びたいなと思ったのが、食べログを控えるにようになった理由である。
本エントリーは、以前のブログの転載記事です。
新規事業に立ち向かうときに、自分のキモチを残すためのエントリーである。（2012年6月21日）
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新規事業を立ち上げるときに、
「この世に、その事業の居場所は、まだない」と思っていて、
新規事業なんて誰かに求められて事業をはじめるわけでもなければ、
ここでやってと言われたわけでもないなかはじめることになる。
そんな誰にも求められてないところから、淡々と事業を考え、
これなら誰かが必要としてくれるかな。という所まで事業を落としこむ。
特定の誰かをイメージし、特定の誰かが使うところを想像する。
その人達がその事業を使ってくれ、必要とし、その集積により新事業は居場所を得る。
チームhidekiでは学生3人がhidekiをフォローしてくれてる。
基本的にボクは学生だからという文脈を使わず（学生と思ってない節もあって）、あまり学生という括りで彼らを見たことが無いのだけど、それでも今は便宜上学生チームと呼んで（チームではブランディングチームと呼んでる）学生との仕事を考えてみよう。
とてもとても優秀な学生チームである。今まで色んな20歳前後の子と接してきたが、そのなかでも群を抜いて優秀な三人だ。
問題点を各自が発見して解決を試みてる。ボクが見れない範囲も見て、仕組みに乗せるのが上手い。
その彼らとどのように仕事をすべきか？というのが最近の自身の課題だ。
一体なにを教えるべきなのか。と。
以前のブログの転載記事。記事作成時は2014年4月28日
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25歳の自分に将来の理想があった。
それは
「仕事が出来る人と仕事をしたい」
であった。
25歳の頃には30歳になったら絶対に優秀な人と仕事が出来る環境にしたいと思ってた。
なぜ優秀な人と仕事をしたいと思ってたかいうと、高い理解の人と仕事をし、出来るだけ面白いことを一緒に考えたいと思っていたからだ。
良い組織って、なんだろう？について。
いきなりだけど、ホーソン実験というのをご存知でしょうか。
ハーバード大学の研究グループのメーヨーがホーソン工場にて行った社会心理学の実験なんだけども、作業効率と職場環境による相関性を調べるというシンプルな実験。実験は5年（準備入れると7年）も掛かった模様。
まずは職場の光量と能率の相関性を探っていくのだけども、当初は目論見どおりの照明を明るくすることで作業効率をアップすることに成功。ところが照明を暗くしても、同じように作業効率が上がってしまい、ここから実験は長期戦に。